2015年10月30日

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2015.10.30 ━━
　 ◇　ASTATE　Monthly　Letter　◇
　　　
　　 –人材派遣・人材紹介のアステート　メールマガジン–　Vol.78
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==目次================================================================
　１ 今月の代表メッセージ 「キャリアアップ支援の取組み」
　２ 人材サービス活用のススメ 「転職検討中の人材の採用」
　３ 人材ピックアップ（今月の注目人材）
　４ インフォメーション 「キャリアアップ助成金」
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１．今月の代表メッセージ

「キャリアアップ支援の取組み」 代表取締役 福山研一

　改正労働者派遣法の施行から1ヶ月、運用方法等を定めた業務取扱要領の
解釈の仕方で、まだ現場は混乱気味ではありますが、今回は改正法でも新たに
定められた「キャリアアップ措置」に関して。

　キャリアアップという言葉は、最近よく耳にするかと思いますが、意味としては、
より高い能力・資格を身につけること、経歴を高めること、とされています。
　そして、派遣会社には、雇用している派遣労働者のキャリアアップを図るため、
・段階的かつ体系的な教育訓練
・希望者に対するキャリア・コンサルティング
の実施を義務付けた「キャリアアップ措置」が定められました。
　労働者派遣事業の許可基準としても、こうした事項を定めたキャリア形成支援
制度を有することが要件の1つに加わっています。

　これまで、単なる仕事の紹介、人材の紹介、マッチングだけをやっていた派遣
会社にとっては、この体制構築は大きな負担かと思いますが、人材ビジネスの
本来あるべき姿とも個人的には思います。
　労働人口減少が見えているなか、労働者のパフォーマンス向上は派遣に限らず
重要な事項で、キャリアアップ助成金等、国としても注力が窺えます。
　
　当社としましても、地元派遣会社のなかでは、いち早くキャリア・コンサルティング
に取り組み始めた会社として、今後もキャリアアップ支援には積極的に取り組んで
まいりたいと思います。キャリアアップに関しては、派遣先企業・受入れ企業様にも
ご協力を仰ぐこともあるかと思いますが、ご理解のほどよろしくお願い致します。

２．人材サービス活用のススメ

「転職検討中の人材の採用」

　雇用情勢の改善、人手不足、売手市場…等々、採用企業側にとっては苦戦が
強いられる状況が続いておりますが、特にハローワークなどの離職者を中心と
した媒体からは、特殊な資格や高度なスキルが求められる求人への反応は、
より一層厳しくなっているかと思います。

　そこで、そこまで急ぎでない場合など、失業中の人材だけでなく、現在就業中の
人材にも対象に広げることも一案かと思います。

　例えば、県外企業で就業中で、家庭事情等で将来的にいい仕事が決まれば
徳島にUターンをと考えている人材も少なからずいます。また、売手市場のこの
時期にこそ、キャリアアップを図るべく転職をと考える人も増えているかと思います。
　こうした人材は、失業者への支援を主としたハローワークではなかなか見つけ
られません。

　仕事が決まってから、退職の申出を行い離職手続きに入りますので、就業の
開始まで1～2ヶ月の猶予は必要になりますが、将来何年も活躍してもらうことを
考えれば長くはないと見ることもできます。

　アプローチ方法として、転職サイトもメジャーな採用媒体になりつつありますが、
当社も有料職業紹介の許可をとり、転職支援・中途採用支援を行っております
ので、ご相談・ご活用頂ければと思います。

３．人材ピックアップ（今月の注目人材）

（１）事務系希望スタッフ
　　20代半ば、徳島市在住の女性スタッフ。
　　食品および衣料品関係で、接客販売の仕事を合計で約5年経験し、
　　人あたりや印象も良。未経験ながら事務系職への転換を希望している。
　　栄養士、フードスペシャリスト、簿記資格等を保有。
　　（紹介予定派遣、人材紹介の案件を希望）

（２）語学系スタッフ
　　20代後半、阿南市在住の女性スタッフ。
　　外国語大卒、在学中に中国への留学経験もあり。輸出を行う企業での事務、
　　国内外との電話対応や、自治体、医療機関での事務・受付等を経験。
　　中国語を活かせる仕事を希望。

４．インフォメーション

「キャリアアップ助成金」

　正社員雇用等への転換や、人材育成、処遇改善等で、要件を満たせば受給が
可能な助成金の概要です。来年3月までの増額対応等もあります。

↓厚生労働省サイト
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/part_haken/jigyounushi/career.html

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