2014年03月31日

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◇　ASTATE　Monthly　Letter　◇

–人材派遣・人材紹介のアステート　メールマガジン–　Vol.61
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==目次================================================================
１ 今月の代表メッセージ 「22年ぶりの徳島の有効求人倍率」
２ 人材サービス活用のススメ 「キャリアアップの支援」
３ 人材ピックアップ（今月の注目人材）
４ インフォメーション 「改正雇用保険法の成立」
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１．今月の代表メッセージ

「22年ぶりの徳島の有効求人倍率」 代表取締役 福山研一

本日で平成25年度も終了しますが、通常の年度末対応に加え、今年は消費
増税を控えた対応等、慌ただしい年度末だった企業様も多いことかと思います。

例年、この時期は人の動きも多いため、人材ビジネス業界も1年のなかでも
比較的忙しい時期といえますが、今年は格別だったような気がします。
人材募集のご相談を多く頂きつつも、人材確保・マッチングの面で、苦慮する
こともしばしばありました。

実際、先日発表された有効求人倍率をみても、1.05倍と全国的にも改善傾向
で、特に徳島県をみると1.07倍という数値で、これは平成4年以来、22年ぶりの
高水準です。
地方の中小企業では景気回復の実感はないという声もよく聞きますが、人手
不足の状況になりつつあるのは確かかと思います。

雇用情勢は景気の良し悪しで上下しますが、長い目で見ると少子高齢化社会、
人口減少時代となるわけで、労働力不足も心配されはじめております。
その対策として、女性（主婦層）の活用、高齢者の活用、外国人の活用などが
注目されて議論も増えているように感じます。

国としても今後さまざまな施策が打ち出されるかと思いますが、企業単位でも
単なる売り手市場の対策だけでなく、人材確保・人材採用ということに関する
根本的な考え方を見直す時期に来ているようにも思います。

２．人材サービス活用のススメ

「キャリアアップの支援」

今月初旬に国会に提出された派遣法再改正案にも、雇用の安定やキャリア
アップといった表現がみられましたが、派遣に限らず、今後の雇用対策として
重要視される事柄かと思います。
当社も体制を強化しつつあるところですが、これは派遣社員に対してだけで
なく、以下のような一般の企業様でも活用頂けるサービスも取り揃えております。

人材の派遣・紹介といったことだけでなく、既存社員のキャリアアップ支援と
いう面でもお役に立てればと考えておりますので、ぜひご活用ください。

（１）E-ラーニング
PC系講座から、簿記、ビジネスマナー等、40以上の講座を、インターネットで
会社でも自宅でも24時間学習可能。1人1アカウント、1ヶ月2,100円で見放題。

※サービス概要
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※サービス詳細（講座内容、デモ画面等）
http://apsweb.ddo.jp/users/egrowup/astate/

（２）適性・適職診断
経済産業省が提唱する「社会人基礎力」を診断できるツールなど、2種類の
適性診断ツールを用意しております。
従業員の皆さまへ結果をフィードバックすることで、自身の強み・弱みを認識
してもらったり、適材適所への人材配置、個々に合わせたフォローアップに
役立てて頂けます。（費用は別途ご相談ください）

（３）キャリア・コンサルティング
国家資格の2級キャリア・コンサルティング技能士等、公的な資格を持つコン
サルタントが、求職者支援だけでなく、就業中の方のサポートも行っています。
仕事上で悩みを抱える方の個別面談や、モチベーションアップを図るための
セミナーなども承ります。（費用は別途ご相談ください）

３．人材ピックアップ（今月の注目人材）

（１）一般事務スタッフ
20代後半、徳島市在住の女性スタッフ。
百貨店内の販売職等、接客系業務を数年経験した後に、事務系職に転換し、
一般事務を中心に、小口管理、請求書発行、各種保険手続き等、総務や
経理補助的な業務にも携わる。
Offece系のPC資格や、日商簿記3級等の資格も保有。

（２）経理事務スタッフ
30代前半、藍住町在住の女性スタッフ。
学卒後、5年ほど一般企業で経理事務に従事し、決算対応まで経験する。
以後、結婚等を経て、事務職で4年程パートにて就業。
全商簿記1級（工簿）資格保有。
※5月から、短時間（扶養範囲内）での就業を希望。
４．インフォメーション

「改正雇用保険法の成立」

3月28日に改正雇用保険法が参院本会議で可決、成立。
4月1日からの育児休業給付の引き上げや、教育訓練給付の拡充等が予定
されています。

※厚生労働省HP
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000034804.html

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