2014年02月28日

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◇　ASTATE　Monthly　Letter　◇

–人材派遣・人材紹介のアステート　メールマガジン–　Vol.60
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==目次================================================================
１ 今月の代表メッセージ 「今国会で審議予定の労働関連法案」
２ 人材サービス活用のススメ 「相談は無料の人材サービス会社」
３ 人材ピックアップ（今月の注目人材）
４ インフォメーション 「審議予定４法案の詳細（リンク）」
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１．今月の代表メッセージ

「今国会で審議予定の労働関連法案」 代表取締役 福山研一

ちょうど本日、労働者派遣法の改正要綱案が労働政策審議会の答申として
正式決定の運びとなり、3月中旬にも国会提出という見通しとなっていますが、
今国会では、他にも労働関連法案が審議予定で、主なものとしては以下４本が
注目されています。（詳細は、後述の　４　インフォメーション参照）

・労働者派遣法改正案
・有期雇用の特別措置法案
・パートタイム労働法改正案
・労働安全衛生法改正案

施行期日は、公布から1年を超えない日といったものもありますが、大体は
来年2015年4月施行が想定されていて、かつ現在の国会情勢的にも与党が
多数を占めている関係で、このスケジュールで決まる見通しとも思われている
ようです。
実際にニュース等を見て、派遣法の再改正のことなど、決定事項ととらえて
お問い合わせを頂くこともありますが、決まっても約1年後の施行というもので、
また過去の派遣法の例を見ても、意外と最後まで分からないこともあります。

民主党政権時に当初出された派遣法改正案も、普天間問題で社民党が
連立を離脱したことで、たな晒しになったこともあったり、可決成立後、施行に
向けた運用ルールを決める際に、日雇い派遣原則禁止の例外条件として、
世帯年収500万円以上が付加されたり、、。

労働・雇用に関することは、多くの企業に影響することですので、経営者や、
人事担当者の方は、方向性をつかんで早めの準備・対策をと考えられるかと
思いますが、その動向は注意深く見守る必要もあるかと思います。
当社も人材サービス会社として、適宜、情報提供に努めたいと思っております。
２．人材サービス活用のススメ

「相談は無料の人材サービス会社」

雇用統計も上向き傾向ですが、最近のニュースなど見ても、人材確保、採用
が難しくなっていると言われることが多くなっているように感じます。これは人材
ビジネスに携わる私どもも実感しているところです。

こうしたなか、人材の採用を考えると、例えば従来はハローワークしか活用
していなかったのが、求人誌や求人サイト、新聞等へも求人広告を掲載したり、
使う媒体も増やしたりと、結果求人コストが上がっているケースもあるかと思い
ます。
それでも、採用に繋がればいいのですが、多数の求人広告を出したものの、
応募がさっぱりということもあるかもしれません。

近頃では、東京・大阪などの都市圏を中心に、応募や採用に至るまでは課金
されない成功報酬型の求人サイトもメジャーになりつつあるそうですが、
人材派遣・人材紹介といった人材サービス会社の活用というのも、ある意味では
成功報酬型の仕組みと言えます。

ご相談、またご依頼自体は基本的に無料で、対応する派遣スタッフが確定して
就業開始に至ったり、紹介人材の採用が確定して、はじめて料金が発生します。
条件やタイミングによって必ず対応できるというものでもありませんが、対応が
出来なければ料金も発生しないわけですので、人材確保の手段のひとつとして
考えてみられてはいかがでしょうか。
３．人材ピックアップ（今月の注目人材）

（１）経理事務スタッフ
40代前半、徳島市在住の女性スタッフ。
県外の私立大学卒業後、ソフト開発会社で10数年就業しカスタマー業務等に
携わる。以後、一般企業の一般事務・経理補助等を経て、現在は会計事務所
のパート社員として会計補助業務に従事。
日商簿記2級保有。OAスキルも高く、ポテンシャルも高いスタッフです。
※フルタイムの業務への転換を検討中。（就業開始まで1ヶ月程度要）

（２）営業系人材（人材紹介）
20代半ば、徳島市在住、転職検討中の男性。
県外の私立大学を卒業後、徳島へUターンし、流通系企業に就職する。
現在も就業中で、店舗管理や接客・販売等の業務に従事。
接客販売や営業関係の業務でのキャリアアップも考え、転職を検討中。
４．インフォメーション

「審議予定４法案の詳細（リンク）」
・労働者派遣法改正案
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000036085.html

・有期雇用の特別措置法案
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000037303.html

・パートタイム労働法改正案
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000035268.html

・労働安全衛生法改正案
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000035467.html

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