2010年06月30日

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◇　ASTATE　Monthly　Letter　◇

–人材派遣・人材紹介のアステート　メールマガジン–　Vol.20
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==目次================================================================
１　今月の代表メッセージ　「雇用形態別の従業員・職員数」
２　人材サービス活用のススメ　「社員教育への対応」
３　人材ピックアップ（今月の注目人材）
４　お知らせ　「派遣法改正の見通し」
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１．今月の代表メッセージ

「雇用形態別の従業員・職員数」　代表取締役　福山研一

ここ最近、「登録型派遣急速に縮小」、「産業界、直接雇用シフト」など日経
新聞をはじめ、派遣ビジネスに関する厳しい記事が目につきます。
これは、景気低迷による実需の減少と、派遣に対する規制強化の流れ（そ
れを見越した直接雇用化）、この2点が影響しているものと思われます。主に
2009年のデータをベースにした記事で、2010年は需要回復の動きもみられま
すが、規制強化の影響はこれから更に出てくるとも思われます。

次の国会で継続審議される派遣法改正案。想定される規制強化は雇用の
安定を目的としたものと言われますが、はたして規制強化をしようとしている
人材派遣の派遣社員数はどの程度かというと、

正規雇用　　　　　　　3,380万人
パート・アルバイト　　1,153万人
契約社員・嘱託　　 　　321万人
派遣社員　　　　　　　　108万人

（労働力調査・2009年速報より）
http://www.stat.go.jp/data/roudou/sokuhou/nen/dt/pdf/youyaku.pdf

以上の通り、全雇用者のうち2％程度、いわゆる非正規雇用者のなかでも
6～7％程度。もし非正規雇用者の保護を図るという趣旨であれば、大半を
占めるパート・アルバイトなどへの施策も考えるべきかと思います。

また、過度な規制強化は、企業のみならず、労働者の選択肢も減らすこ
とに繋がります。派遣業界に身を置くものの見解と思われるかもしれません
が、労働者の価値観も多様化した今日、もう少し柔軟な発想、また全体を
見渡した対応がなされるべきではないかと思います。
２．人材サービス活用のススメ

「社員教育への対応」

弊社のような人材ビジネス会社では派遣スタッフの現状のスキルを把握し、
必要に応じてOA研修などを行いスキル磨いた後に、ご依頼頂いた企業様に
人材派遣・人材紹介をさせて頂いております。
弊社では社内で行う研修だけではなく、インターネットを利用したeラーニン
グでの研修も始めています。

インターネット環境さえあれば自宅学習も可能なeラーニング、この弊社の
教育体制の一部を一般の企業様にもご提供させて頂いております。

当社に限らず、社員教育は会社にとって永遠の課題です。かといって、そ
こまで大きな投資をすることもできません。
「社員教育費用を削減が課題だ…」
「お金をかけずに社員のボトムアップをできれば…」
そんな課題解決のお手伝いをさせて頂きます。

好きな講座を好きなだけご受講頂けて、「1人あたり2,100円/月」と破格で
社員教育をご提供致します。

弊社のEラーニング「E-GrowUp」では、
Word、Excel、PowerPoint、AccessのOA系の基礎・応用研修だけでなく
IllustratorやPhotoshopなどのDTP系の研修、
JAVAやC言語といったようなプログラマー育成の研修、
さらにはビジネスマナーや個人情報保護のような教養の講座、
英会話や中国語といった語学講座まで、多岐に渡り社員育成が可能です。

※カリキュラムの詳細や、実際のデモ画面など、紹介サイトはこちらを。
http://apsweb.ddo.jp/users/egrowup/astate/index.html
既に社内での研修や、従業員個々の自己啓発の一環としての導入、また
来年の新卒採用の内定者向け研修として、各企業様に取り入れられつつ
あります。
企業の繁栄に必要不可欠な社員教育。eラーニングを利用した低価格で
の社員育成をご検討ください。

※Eラーニングについて詳しい説明をご希望の方はお問合せください。
Tel：088-655-8011　（担当：福山）
http://apsweb.ddo.jp/users/egrowup/astate/index.html
３．人材ピックアップ（今月の注目人材）

（１）応用力の高い事務系スタッフ
50代前半、阿波市在住の女性スタッフ。
金融事務から、総務・経理事務、医療・介護事務まで、幅広い経験があ
ります。また未経験の内容でも、細かな指示がなくとも自ら考え対応する
応用力も持ち合わせております。年齢面で懸念されるPCスキルも、逆に
指導できる水準で、PCオペレーションでの派遣実績もあり。
アステート派遣実績も豊富で、安心して任せられるスタッフです。

（２）休日条件不問の接客/事務対応可能スタッフ
20代後半、徳島市在住の女性スタッフ。
一般事務、営業事務、経理事務といった事務系業務と、販売等の接客
業務の経験があります。物怖じしない性格で、積極的に仕事に取組め、
仕事優先で休日条件も不問と、マルチに活躍できるスタッフです。
PCスキルも業務利用は全く問題ないレベルで、入力スピードが早く、特
にテンキー数値入力は卓越しています。
４．お知らせ

「派遣法改正の見通し」

先の国会で可決成立が見込まれていた派遣法の改正案。6月16日の国会
閉会に伴い、参議院で審議中であったものなど廃案になった法案もあります
が、衆議院で審議中だった派遣法改正法案は次期国会での「継続審議」と
なりました。
政府は重要法案と位置づけていますので、参院選結果で国会情勢に大き
な変化がなければ、遅かれ早かれの成立と思われます。
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