2009年04月10日

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2009.04.10 ━━
◆　ASTATE　Monthly　Letter　◆

–人材派遣・人材紹介のアステート　メールマガジン–　Vol.6
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==目次================================================================
１　今月の代表メッセージ　「新年度を迎えて」
２　人材サービス活用のススメ　「派遣の活用で売上アップ」（事例）
３　人材ピックアップ（今月の注目人材）
４　お知らせ　「アンケートの集計結果」
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１．今月の代表メッセージ

「新年度を迎えて」　代表取締役　福山脩司

いよいよ新年度となりましたが、大手派遣会社の業績見通しなど見ていると、
今年度の派遣業界は一段と厳しい1年になりそうだと、あらためて感じさせられ
ます。特に製造系派遣会社などは、派遣会社自体での拠点閉鎖・人員削減も
行われているようで、仕事を紹介する立場の者が仕事に困るといった笑い話
にもならないようなことが起こり始めています。
派遣業界は、バブル崩壊後の不況時にも成長した経緯があります。正社員
を削減する一方で、業績動向に合わせてフレキシブルに対応可能な人材派遣
が活用されたものと思われます。
しかしながら、今回は100年に一度といわれる世界的な経済危機。派遣市場
が飽和に達しつつあったのかもしれませんが、大きな影響を受けております。
そんななか、当社としても考えさせられること、考えなければならないことが
多々あります。こんな時代にこそ求められる人材サービスとは何か？、景気の
好転時に向けて今準備できることは何か？…等々。オイルショックを乗り越え、
日本の製造業が強さを増したように、外部環境の改善を待つのではなく、いま
やるべきことをやり、数年後により強い企業となっていられるよう、取り組んで
いきたいと思っております。
２．人材サービス活用のススメ

「派遣の活用で売上アップ」　　（E社の事例）

美容関連商品の卸・販売を手掛けるE社。今後の成長分野としてインターネット
通販部門の強化を考えるも、この業務に対応できる人材の不足が課題になって
いました。
求められる人物像としては、単なるOA操作に精通した人材ではなく、HP作成・
運営のスキルに、さらに売上向上に繋がるノウハウ・センスも持った人材。
アステートとしても、即案内可能といった職種ではなかったものの、長年培った
独自ルートをもとに、異業種ながら同様のインターネット通販経験者の確保に至り、
早速紹介させて頂きました。今回、勤務時間・休日条件等、本人希望もあったため、
正社員とは違う勤務条件で就業すべく、派遣契約での勤務開始となりました。
派遣開始から数ヶ月経ちますが、現在、売上アップにも貢献でき、戦力として高い
評価を頂いています。

本事例のポイント！
①派遣というとコストと見られがちですが、売上・利益を生み出す活用法もあります。

②正社員の画一的な勤務条件に拘らず、派遣など柔軟な勤務形態も用いることで、
有能な人材確保が出来ることがあります。
３．人材ピックアップ（今月の注目人材）

（１）基本情報技術者の資格保有スタッフ
徳島市在住、20代後半の男性スタッフ。
PCセットアップからシステムテスト作業まで、一連の業務に対応可能。
経験年数は少ないものの、基本情報技術者資格を保有し、VB、C#、.NET（一
部）のシステム開発とインストラクター経験から、パッケージを使いこなす知識

は十分に持ち合わせています。
事務処理の効率化を検討されている企業様にお役に立てる人材です。

（２）即戦力の財務・経理対応スタッフ
徳島市在住、40代半ばの女性スタッフ。
10年以上にわたり財務経理業務を担当。経理のプロとして、売上管理・資金
管理から、損益計算、銀行取引業務まで、幅広い経験・実績があります。
経理以外の基礎能力・対応力も高く、派遣活用を即戦力として期待される企業
様の声に応えられるスタッフです。
４．お知らせ

「アンケートの集計結果」

今年1月から3月にかけて、企業様向けにアンケートを実施させて頂きましたが、
今回一次集計を行いました。随時、各企業様にはアンケート結果のフィードバック
をさせて頂いておりますが、ご協力を頂いた方々には御礼申し上げます。
懸念しておりました派遣イメージについては、概ね良好な回答を頂き、胸を撫で
おろしています。一部、厳しいご意見や、参考となるご意見も頂戴しましたので、
今後のサービス向上に役立ててまります。
また近日中にHPにも公開予定ですので、ご覧頂ければと思います。
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