2013年05月31日

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◇　ASTATE　Monthly　Letter　◇

–人材派遣・人材紹介のアステート　メールマガジン–　Vol.52
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==目次================================================================
１ 今月の代表メッセージ 「労働者派遣制度の見直し」
２ 人材サービス活用のススメ 「従業員のキャリアアップに」
３ 人材ピックアップ（今月の注目人材）
４ インフォメーション 「キャリアアップ助成金」
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１．今月の代表メッセージ

「労働者派遣制度の見直し」 代表取締役 福山研一

昨日5月30日、政府の規制改革会議が6月5日まとめる答申の原案が明らか
になったと毎日新聞などで報じられています。
雇用に関するところでは、「限定正社員」に関する雇用ルールについて今年
度中に検討を開始し、2014年度に結論を出すよう要請。そして、労働者派遣
制度に関して、業務により派遣期間が異なる現行の仕組みを抜本的に見直す
ことも今年度秋までに検討・結論…等々。

労働者派遣においては、一般的には派遣受け入れ期間が基本1年、手続き
を踏んでも最長3年と制限されていますが、通訳・翻訳、ソフト開発、財務処理等、
政令で定める28業務（従来は26業務）については、期間制限がありません。
いわゆる専門26業務と言われていたものですが、この専門性や、付随業務、
付随的業務の割合など、当該業務に該当するか否かの線引きは曖昧なもので、
2010年に通達レベルで新たに出された指針をもとに進められた26業務適正化
プラン（長妻プラン）の一斉監査では、現場に大混乱をもたらしました。
各地の労働局により解釈もバラつきがあったり、結果、職を失った労働者も
いたり、望まぬ契約社員になった人も出たりと。

依然としてグレーな解釈も残っておりますが、コンプライアンスが叫ばれる昨今、
グレーは黒とみなして厳格な対応をしている派遣会社も増えているものの、まだ
各社によって対応にバラつきが見られ、同じ派遣先の同じ業務でも派遣元により
契約業務が違うケースも見受けられます。

個人的には、単純に規制の緩和を求めているわけではありませんが、とにかく
誰にも分かりやすい制度に一日も早く見直してもらえればと思っております。
２．人材サービス活用のススメ

「従業員のキャリアアップに」

アステートでは、人材のご紹介だけでなく、キャリアアップに関するメニューも
取り揃えております。
もともとは、派遣就業中のスタッフや、人材派遣・職業紹介の登録者に活用頂く
ためのものでしたが、一般の企業様向けにもご提供しておりますので、従業員の
スキルアップ、キャリアアップにも活用頂ければと思います。

（１）E-ラーニング
PC系講座から、簿記、ビジネスマナー等、40以上の講座を、インターネットで
会社でも自宅でも24時間学習可能。1人1アカウント、1ヶ月2,100円で見放題。

※サービス概要
http://www.astate.co.jp/information/egrow/
※サービス詳細（講座内容、デモ画面等）
http://apsweb.ddo.jp/users/egrowup/astate/

（２）適性・適職診断
経済産業省が提唱する「社会人基礎力」を診断できるツールなど、2種類の
適性診断ツールを用意しております。
従業員の皆さまへ結果をフィードバックすることで、自身の強み・弱みを認識
してもらったり、適材適所への人材配置、個々に合わせたフォローアップに
役立てて頂けます。（費用は別途ご相談ください）

（３）キャリア・コンサルティング
国家資格の2級キャリア・コンサルティング技能士等、公的な資格を持つコン
サルタントが、求職者支援だけでなく、就業中の方のサポートも行っています。
仕事上で悩みを抱える方の個別面談や、モチベーションアップを図るための
セミナーなども承ります。（費用は別途ご相談ください）
３．人材ピックアップ（今月の注目人材）

（１）一般事務スタッフ
30代前半、上板町在住の女性スタッフ。
大卒後、私大の事務職員として一般事務業務を約5年、地方銀行で融資事務に
5年ほど従事。途中、社団法人で数ケ月の簿記講師経験も有り。
日商簿記2級、全経簿記1級、FP技能士2級、住宅ローンアドバイザー、証券外務
員2種、等々の経理・金融関係の資格を保有。PCスキルも高く、Word・Excelは
上級レベル。6月末で現職離職予定で、会計事務所・社労士事務所等での、経理
会計業務の仕事を目指している。

（２）経理事務スタッフ
40代前半、徳島市在住の女性スタッフ。
学卒後、当初はプログラマーとしての職歴から始まるが、以後一般事務、そして
最近では経理事務と対応職種をシフトしている。
職歴からも、PC関連には精通しており、Word・ExcelやPowerpointの操作はもちろん、
会計ソフト等の専用ソフトも迅速・正確な入力処理が期待できる。
MOS・Wrodや、日商簿記3級、電卓1級などの資格保有。7月から就業開始可能。
４．インフォメーション

「キャリアアップ助成金」

契約社員、パート、派遣社員など非正規雇用で働く労働者のキャリアアップを図る
事業主の支援策、助成金制度等が厚生労働省HPに公開されています。（5/24更新）

※非正規雇用の労働者の雇用する事業主の方へ
http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/part_haken/jigyounushi/
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