- トップ
- メールマガジン バックナンバー
- Vol.30 明日から必要な人材の確保
Vol.30 明日から必要な人材の確保
2011年05月25日
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2011.05.25 ━━
◇ ASTATE Monthly Letter ◇
–人材派遣・人材紹介のアステート メールマガジン– Vol.30
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
==目次================================================================
1 今月の代表メッセージ 「働く女性の増加」
2 人材サービス活用のススメ 「明日から必要な人材の確保」
3 人材ピックアップ(今月の注目人材)
4 インフォメーション 「大卒就職率」
======================================================================
1.今月の代表メッセージ
「働く女性の増加」 代表取締役 福山研一
5月20日、厚生労働省から2010年版「働く女性の実情」が公表されましたが、
震災前の景気回復基調の中で非正規社員が増え、女性の雇用者数は前年比
18万人増の2329万人と過去最多になっています。男女合計の雇用者総数は
5462万人。女性の占める割合も0.3ポイント上昇して42.6%となり過去最高と。
この資料からは、増加した非正規社員の内訳までは確認できませんでしたが、
近々の派遣に関するデータから察するに、増加したのはパート・アルバイトかと
思われます。
とにかく、働く女性が増加しているということは、個人的には喜ばしいことだと
感じています。これからの日本経済の活性化には女性の活躍は欠かせません。
ただ、まだまだ子育て等のために離職した女性の再就業の環境は不十分と
も言われています。M字型カーブといわれますが、20代前半に向けて上昇し、
25~44歳で減少(谷を形成)し、また上昇して定年期に減少するという女性の
就業率。この減少部分の解消のために、人材派遣という働き方も受け皿として
役割を担わなければならないと思います。
子育て支援など国の政策的な支援も重要かと思いますが、家庭の事情に合わ
せた働く場を多く提供できるよう、当社も受入れ企業の発掘や、短時間活用等の
提案を行っていきたいと思います。
有能ながらフルタイム就業が困難な家庭事情を抱え、就職活動自体を断念
している女性も多くいます。こうした女性の活用は企業にとっても有益なことです。
ぜひご検討ください。
2.人材サービス活用のススメ
「明日から必要な人材の確保」
典型的な人材派遣の活用メリットのひとつとして、急な人材確保があります。
先月も、お取引のある企業様より相談を受け、翌日からでも1~2週間ほど
データ入力の要員が必要ということで、対応させて頂いた事例がありました。
業種にもよりますが、納期のある仕事をされていると、途中で既存人員だけ
では間に合わないことが判明したり、急に病欠等の事情で人手が不足して、
期限が迫った状況で慌てるケースがあるかと思います。
あと数日とか1週間で処理しなければいけない業務があるときに、これから
ハローワークに求人を出したり、求人誌に求人を載せていたのでは到底間に
合いません。すぐに応募者がいたところで、選考などしている余裕もないかと
思います。
そうした際に人材派遣というのは非常に有効です。派遣会社では一定数の
登録者を抱えておりますので、そのなかから対応可能な人材をピックアップし
すぐご案内ということも可能になります。
職種や勤務地など条件によっては該当者無しでご案内できないこともござい
ますが、データ入力やちょっとした事務処理などであれば比較的対応は可能
かと思います。
急なお困りごとがございましたら、ぜひご相談ください。
3.人材ピックアップ(今月の注目人材)
(1)Web構築等の経験もあるPG系スタッフ
30代後半、小松島市在住の女性スタッフ。
ソフト会社に10数年勤務し、システム開発、パッケージソフト開発、Web構築、
等に携わる。Photoshop、Illustrator等、Webデザイン関係にも従事。
近年は建築関係にも関心を持ち、インテリアコーディネーター、宅建の資格
も取得。インストラクターや営業の経験もあり、対応もシッカリした人物です。
(2)経理・金融経験のある事務系スタッフ
40代前半、上板町在住の女性スタッフ。
経理・総務系業務で10数年、銀行の窓口および後方業務で数年の経験を
持つスタッフ。日商簿記2級や、第一種衛生管理者の資格を保有。
OAスキルもWord・Excel、入力スピードなど、業務利用に十分なスキル水準
があります。介護系の事務にも関心を持ち、勉強にも取り組み中。
7月からの就業開始を希望しているスタッフです。
4.インフォメーション
「大卒就職率」
5月24日の文部科学省と厚生労働省の発表によると、今春の大学新卒者の
4月1日現在の就職率は前年度比0.7ポイント減の91.1%。
(東日本大震災で被害を受けた学校は未集計。)
※大卒就職率の推移
1999年4月 92.0%
2000年4月 91.1% (今回と同値の過去最低値)
2001年4月 91.9%
2002年4月 92.1%
2003年4月 92.8%
2004年4月 93.1%
2005年4月 93.5%
2006年4月 95.3%
2007年4月 96.3%
2008年4月 96.9%
2009年4月 95.7%
2010年4月 91.8%
2011年4月 91.1% (今回)
※バックナンバーはこちら⇒ http://www.astate.co.jp/employers/mailmagazine/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 発 行:株式会社アステート http://www.astate.co.jp/
■ 連絡先:770-0942 徳島市昭和町6丁目11番地2
Tel:088-655-8011 Fax:088-655-8012
■ E-mail: astate@astate.co.jp
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
Copyright 2008 ASTATE. Co.,Ltd. All Rights Reserved.