2018年07月31日

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◇　ASTATE　Monthly　Letter　◇

–人材派遣・人材紹介のアステート　メールマガジン–　Vol.110
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==目次===========================================
１ 今月の代表メッセージ 「障害者雇用の取組み」
２ 人材サービス活用のススメ 「下期に向けた採用活動」
３ 人材ピックアップ（今月の注目人材）
４ インフォメーション 「とくしま障がい者雇用NAVI」
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１．今月の代表メッセージ

「障害者雇用の取組み」 代表取締役 福山研一

毎年7月中旬が、高年齢者・障害者雇用状況報告書の提出期限になって
おりますが、昨年12月公表の「平成29年 障害者雇用状況の集計結果」を
みると、雇用障害者数、実雇用率ともに過去最高を更新しています。
好調な雇用情勢、人手不足も背景にあるかと思いますが、今年4月からは
障害者の法定雇用率が引き上げになり、対象となる事業所の範囲も拡大
されていることから、今年の集計結果もさらに増加するのではないかと推測
されます。

人手不足、採用難が叫ばれて久しい昨今、これまで勤務条件その他で
仕事に就くのが難しいと言われていた主婦層や、高年齢者、障害者、外国
人に目が向けられています。
多様な人材を活かし、能力を最大限発揮できる機会を提供するダイバー
シティ経営も注目されていますが、業態や職種に応じた新たな雇用に向け
た取組みが行われています。

例えば徳島においては、「とくしま障がい者雇用NAVI」という情報サイトも
開設されたようですが、障害者雇用に関する様々な支援制度や講習など
設けられています。
障害者に優しい職場は誰にとっても優しい職場とも言われますが、これを
機に、職場環境の改善や、柔軟な勤務条件の対応など考えてみてもいい
かと思います。

２．人材サービス活用のススメ

「下期に向けた採用活動」

求人・求職活動が活発になる時期として、一番は、年度替わりの3～4月、
それから、半期の変わり目の9～10月、その他、年末年始や、4月の新しい
環境に馴染まなかった関係等で5月の連休明けなども挙げられますが、
今の夏場の時期は比較的動きが少ないと言われています。
求職中の方も、例えば、子供が夏休みで家にいるので、9月に入ってから
本格的に探そうという主婦の方もいたり、特に徳島では阿波踊りが終わって
から、と考える人も多い印象です。

では、採用を考える場合、次の9～10月を狙って、お盆明けや9月から取り
組むべきかというと、実はそうではありません。採用自体は10月以降になる
場合でも、求人活動は今から8月末までの1ヶ月間が重要な時期になります。
雇用情勢が改善している昨今、失業中の方だけでなく、現在就業中の方
も視野に入れるべきで、例えば有期契約で働いている人は、1年契約、半年
契約、3ヶ月契約の更新制が一般的ですが、9月末が更改時期というケース
が多くあります。その更新判断をするのは、満了1ヶ月前の8月末となるわけで、
それまでに募集・選考・採否通知まで終わらせておく必要があります。
また、Uターン転職を考えている方など、お盆休みの帰省時に求人をみて
もらったり、家族と相談してもらったりと、貴重なタイミングにもなっています。

人材派遣・人材紹介など人材サービス会社では、求職者・転職希望者の
情報を一定数抱えておりますので、早めにご相談を頂けると、こうした対応
もスムーズに行えることがあります。ぜひご活用ください。

３．人材ピックアップ（今月の注目人材）

（１）経理事務スタッフ
40代半ば、徳島市在住の女性スタッフ。
総務経理を中心に事務経験豊富。その他、受発注対応等の営業事務や
PCオペレーション業務にも従事したことがあり、コミュニケーション能力、
PCスキルも高い。日商簿記2級保有。
※徳島市内北よりで正社員に繋がる仕事を希望。

（２）事務系人材（転職希望）
30代半ば、徳島市在住の男性人材。
一般企業数社で、経理業務を中心に営業事務や販売職も経験。
簿記資格を保有し、一定のPCスキルもあり。
正社員での転職を検討中の人材です。

４．インフォメーション

「とくしま障がい者雇用NAVI」

障がい者雇用に関する徳島県の取組、障がい者雇用制度、各種支援制度、
県内のイベント情報、相談・支援機関等、様々な情報発信のサイトが開設され
ています。

※徳島県HP
https://www.pref.tokushima.lg.jp/shougaisha_koyou_navi/

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