2012年05月31日

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◇ ASTATE Monthly Letter ◇

–人材派遣・人材紹介のアステート メールマガジン– Vol.41
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==目次================================================================
１ 今月の代表メッセージ 「日雇い派遣の是非」
２ 人材サービス活用のススメ 「ダブルワークとしての派遣」
３ 人材ピックアップ（今月の注目人材）
４ インフォメーション 「徳島県内の大卒就職率」
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１．今月の代表メッセージ

「日雇い派遣の是非」 代表取締役 福山研一

労働者派遣法改正法の施行を10月に控え、労働政策審議会等において、
詳細の運用面など政令・省令で定めるべく、議論が進められています。

そのひとつに「日雇い派遣の原則禁止」に関する例外規定等があり、これは
事前の委員会審議や大臣答弁などから、昼間学生や主婦など、主たる生計者
ではない人を禁止から除外する見通しといわれていますが、世帯主かどうかの
確認方法や、また年収規定も加えては？という議論もされているようです。

いずれにしても、まだ議論中ですので、不確かな情報をお伝えしても、混乱を
招くだけかもしれませんが、こうした議論の推移をみていると、そもそも日雇い
派遣を禁止にした趣旨というのに違和感を覚えてしまいます。

たしかに、日雇いでの働き方というのは不安定な面もありますので、何らかの
保護策を講じるというのもしかるべきかと思います。ただし、これは派遣だけに
限ったことではありません。日雇い派遣は原則禁止とされる予定ですが、日雇い
バイトはOKですし、日々紹介という形態での日雇い人材の斡旋もOKです。
直接雇用の方が安定的という考え方なのかもしれませんが、実際にはそんな
こともないかと個人的には思っています。労務管理という面では派遣会社の方が
慣れている場合もありますし、同じ派遣元であれば、同一雇用主なので、単発的
な仕事であっても各種保険加入の面でメリットが出ることもあります。

決して派遣会社の論理ではなく、企業側ニーズはもとより、労働者のニーズも
ある働き方ですので、派遣だけに焦点をあてたものでなく、大局的な考えをもった
労働法制、法整備を期待したいものです。
２．人材サービス活用のススメ

「ダブルワークとしての派遣」

派遣で仕事を探しているスタッフには、それぞれの価値観・ライフスタイルに
あわせて、長期の派遣や、短期・単発の派遣、また社員登用に繋がる派遣…と
様々な希望条件を持っています。

そのなかで、ダブルワークという形態で派遣就業を考えているスタッフもいます。
例えば、平日の日中は別の長期の仕事に就きながら、空いている土日や、夜間
などに派遣就業をするというものです。
主たる就業先の規定（例えば副業禁止）や労働基準法に抵触しない範囲での
就業にはなりますが、自ずと就労意欲の高い人材になります。

月に数回しかない土日だけの業務や、短時間の業務では、直接求人を出しても、
収入面から応募の反応はなかなか…ということもあるかと思います。
当社の登録スタッフのなかには、収入増のために、こうした副業的な案件や、
派遣終了後、次の就業が開始するまでの繋ぎ的な単発案件を探している人材も
います。

ひとつひとつの案件だけ見ると、単発的だったり、短時間であったり、不安定な
ように見えますが、派遣会社が介在し、複数の案件を組み合わせるなどして、より
安定的で求職者のニーズにも沿う対応が図れるケースがあります。

社員を一人フルで雇うほどではないものの…、
という人材のご入用がありましたら、 遠慮なくご相談頂ければと思います。
３．人材ピックアップ（今月の注目人材）

（１）税理士志望の経理事務系スタッフ
30代後半、徳島市在住の女性スタッフ。
高校卒業後、一般企業で10数年の事務職を経験の後、税理士事務所で
計5年ほどの経理事務経験を持つ。決算までの一通りの対応、確定申告、
給与計算等、全般の対応可能。日商簿記2級と税理士試験の科目合格
あり。会計ソフトでは、JDL、MJSの利用実績あり。
税理士試験の勉強も続けながら、派遣での就業を希望。

（２）ITシステム開発スタッフ
40代後半、阿南市在住の男性スタッフ。
コンピュータ系専門学校を卒業後、徳島・東京で、PC、ワークステーション
用の業務アプリケーションの設計、開発エンジニアとして10年、品質管理を
ベースとして、サーバー構築、運用管理、テクニカルサポートに関する業務、
近年では主に業務改善の企画提案等を行う。
対応言語：C Perl Shell PHP VBA ASP JAVA Basic COBOL…
自治体、証券業務、通信会社等の案件での経験有り。
４．インフォメーション

「徳島県内の大卒就職率」

徳島労働局発表（H24年3月卒業者）
県内の大学卒業者：2,571人
就職希望者 ：1,823人
3月末時点内定者 ：1,578人
就職率…86.6％
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