2009年01月07日

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◆　ASTATE　Monthly　Letter　◆

–人材派遣・人材紹介のアステート　メールマガジン–　Vol.3
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==目次================================================================
１　今月の代表メッセージ　「新年のご挨拶」
２　人材サービス活用のススメ　「週末だけの専門業務に派遣を活用」（事例）
３　人材ピックアップ（今月の注目人材）
４　お知らせ　「徳島県の雇用形態別就業者数（統計情報）」
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１．今月の代表メッセージ

「新年のご挨拶」　代表取締役　福山脩司

あけましておめでとうございます。
昨年はご愛顧いただきありがとうございました。

さて、2009年を迎えたわけですが、この年末年始は「派遣切り」など雇用問題
の話題に事欠かず、早速、私どもの業界では「2009年問題」と呼ばれる課題も
控えております。また、今年の秋、それから2010年4月には派遣法の改正・施行
も予定されており、さらに激動の年となりそうです。
当社は、事務系主体で製造派遣に携わっていないこともあり、直接的な影響は
今のところありませんが、人材業界にとってビジネスモデルのあり方が問われる
一年になると思われます。
今こそ、人材派遣をはじめとした人材サービスの本来の趣旨を見つめ直し、
企業の皆さま、また労働者の双方にとって有益なサービスをご提供できるよう
取り組んでいきたいと考えております。
困難に直面したときに新しいものが生み出されたり、真価が発揮されると
いいますが、人材という面で、企業の競争力強化に役立つ提案ができるよう、
鋭意努力していく所存です。

本年もどうぞよろしくお願い致します。
２．人材サービス活用のススメ

「週末だけの専門業務に派遣を活用」　　（C社の事例）

ブライダル事業経営のC社。結婚式場の披露宴における音響照明操作など
専門性の高い業務をアステートの派遣スタッフに任せて頂いています。
業務自体の特殊性・重要性から、本来、社員様で対応あるいは専門業者へ
委託するケースが多いなか、業務改善を目的として、当社と協力しながら専門
スタッフ育成への取り組みからスタートしました。
当社から厳選されたスタッフを派遣し、派遣先で技術面の指導・研修を行い
ながら、未経験者を専門スタッフへと育成して頂きました。
今では派遣先にとっても社員様同様になくてはならない存在となり、社員様
に代わって新人スタッフの指導まで任せて頂いています。
自社社員の業務を見つめ直し、専門的な一定業務の集約を図ることにより、
一層お客様へのサービス提供という基幹業務に専念できるようになりました、
と喜んで頂いています。
今回、一定業務の専門スタッフを要望する企業側と、土・日などの休みを利
用しての就業を希望する人材とが上手くマッチングした事例だといえます。
３．人材ピックアップ（今月の注目人材）

（１）PCのスペシャリスト
鳴門市在住、20代後半の女性スタッフ。
MOS、MOTをはじめ、多くのPC系資格を保有し、PCオペレーションから、
インストラクターまで、幅広く対応可能です。
家庭との両立の為、若干の時間制限は起こり得ますが、能力の高さで
時間内の業務遂行も期待できます。
PC系に限らず、更なるスキルアップも考えている前向きなスタッフです。

（２）経理系の若手男性スタッフ
板野郡在住、30代前半の男性スタッフ。
経理を中心に総務など管理部門の経験を持っています。
資格では、日商簿記2級のほか、初級シスアド、MOUS（Word・Excel）上級
を保有するなど、ビジネスマンとしての基本素養も十分に備えています。
勉強熱心で向上心も高いスタッフですので、即戦力としてのみならず、
将来の成長も期待できます。
４．お知らせ

「徳島県の雇用形態別就業者数（統計情報）」

新聞・テレビ等で、非正規雇用という言葉をよく耳にされるかと思います。
派遣の増加が非正規雇用の増加をまねいたという報道もあるようですが、
派遣は非正規雇用のごく一部に過ぎません。
実際のデータでは、徳島県に関しては、非正規雇用の約8％、就業者全体
でみると2％弱です。正しいご理解を頂ければと思います。

平成19年 就業構造基本調査（政府統計・2008.7.3公表）

［徳島県］
会社などの役員　　　25,000人
自営業・家族従事　 75,700人
正規職員・従業員　 200,500人
パート　　　　　 　 39,200人 （以下、非正規雇用）
アルバイト　　　　　16,200人
派遣社員　　　　　　 6,700人
契約社員　　　　　　10,300人
嘱託　　　　　　　　 4,800人
その他　　　　　　　 7,900人
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合計　　　　　　　 387,300人

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