2月8日に衆議院選挙が行われ、日曜の夜から、この歴史的な結果を伝えるニュースが相次いでおります。
早速、株価も大きく上昇しているようですが、今後、経済や雇用の面においても、前向きな動きにつながっていくことを期待したいところです。

さて、先月のメールマガジンにて、2026年3月末をもって弊社人材サービス事業を終了する旨をご案内させていただきましたが、本メールマガジンの通常配信も、今回のVol.199をもって最後となります。
（3月にはVol.200として、4月以降のお問い合わせ先等についてご案内を予定しております。）

本メールマガジンは、2008年11月より毎月1回の配信を開始し、コロナ禍以降は訪問営業の代替として月2回の配信を行うなど、約17年にわたり継続してまいりました。
こうして続けてくることができましたのも、メルマガを通じてお問い合わせをいただいたことや、長年にわたりご愛読いただいた皆様のご支援の賜物であり、心より感謝申し上げます。

振り返ってみますと、今回の選挙においても、メディアの位置づけや選挙活動の手法が大きく変化していることを感じますが、採用の分野においても、この10数年で手法や媒体は大きく様変わりしてきたように思います。
私がアステートに入社した2006年頃は、求人誌や新聞広告といった紙媒体が、まだ一定の影響力を持っていました。その後、スマートフォンの普及とともに、採用はWeb媒体へと大きく軸足を移し、ポータルサイトから特化型サイト、さらには求人検索エンジン、スカウト、SNSへと、その形は大きく広がってきました。
今後は、人口減少という背景に加え、AIをはじめとする新たな技術の本格的な活用も進み、採用や働き方は、さらに変化していくものと思われます。
私自身、かつては携帯電話で仕事を探すことに違和感を覚えた時期もありましたが、こうした経験を通じて、新たな変化に柔軟に対応していくことの重要性を、あらためて感じているところです。

私は4月以降も、地元・徳島において、立場は変わりますが、キャリアに関わる仕事に携わっていく予定です。

狭い徳島ですので、また違ったかたちでお世話になる機会もあろうかと存じますが、その際には何卒よろしくお願い申し上げます。

末筆ながら、皆様の今後ますますのご発展を心よりお祈り申し上げます。