Vol.1 業務効率Upに派遣の活用

2008年11月04日

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  ◆ ASTATE Monthly Letter ◆

   –人材派遣・人材紹介のアステート メールマガジン– Vol.1
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==目次================================================================
1 今月の代表メッセージ 「メールマガジン開始のご挨拶」
2 人材サービス活用のススメ 「業務効率Upに派遣の活用」(事例)
3 人材ピックアップ(今月の注目人材)
4 お知らせ 「eco検定受検」
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1.今月の代表メッセージ

「メールマガジン開始のご挨拶」 代表取締役 福山脩司

 当社は1991年の設立以来、徳島で人材派遣・人材紹介業を営んでおりますが、
このたび、新たな情報発信の方法としてメールマガジンを開始することと致しまし
た。突然のメール送信で恐縮ですが、ご一読頂けると幸いです。
 昨今の報道にもある通り、偽装請負・日雇い派遣・格差社会といったテーマで、
私どもの業界への風当たりも強くなっておりますが、このメールマガジンを通じて、
人材派遣をはじめとした人材サービスの正しいご理解を図って頂けるよう、情報
提供してまいりたいと考えております。
 企業の皆様に有効な人材サービスの活用法なども、具体的な事例を交えて、
ご紹介してまいりますので、お役立て頂ければと存じます。
 本メールマガジンは月1回の配信を予定しております。今後ともお付き合いの
ほど、よろしくお願い申し上げます。

2.人材サービス活用のススメ

「業務効率Upに派遣の活用」  (建築会社A社の事例)

 徳島県内で建築・住宅販売を営むA社。高機能で高価なCADソフトを導入し、
業務の効率化を狙うも、フリーソフトと同等水準の利用に留まりコストに見合った
十分な活用が図れていないという課題を抱える。
 従業員も限られたなか、担当業務を抱える既存人員での取り組みには、限界
があり、また内部人材では意識改革も必要という状況で、人材派遣を活用する
ことに。
 アステートからは建築系の資格・経験を持つスタッフを紹介。建築系以外でも
県内県外で多様な経験を持ち、異色な発想なども期待される。       
 今夏の派遣開始後、業務は順調に進み、同CADソフトの本格活用も徐々に図
れる見通し。派遣スタッフも主婦・母親という立場でもあり、勤務日数など融通を
してもらいならが、派遣ならではの就業形態で両立。
 先々は、双方が望めば社員登用で本格的な戦力化の可能性も・・・

3.人材ピックアップ(今月の注目人材)

(1)経理・金融の知識が豊富な事務系スタッフ
   上板町在住、40代の女性スタッフ。
   税理士事務所、銀行での実務経験もあり、一般事業所での経理業務に
   おいても、幅広く任せられるスタッフです。
   アステート派遣実績あり、即戦力が期待されます!

(2)プログラムからシステム設計まで対応可能なスタッフ
   徳島市在住、50代前半の男性スタッフ。
   プログラマー・SE歴が28年と経験豊富。
   Oracle、SQLサーバ管理、ASP、.NET、C#、COBOL…等々。
   派遣としての就業も、請負的な短期・プロジェクト対応も可能。
   アステート派遣実績あります。

4.お知らせ

「eco検定受検」
   
 アステートでは環境問題への取り組みのひとつとして、チーム・マイナス6%に
参加していますが、更なる意識向上の目的で、今年7月に従業員全員が商工会
議所主催の「eco検定」を受検致しました。
 9月に結果が出ましたが、準備不足の1名を除く全員が合格で、温暖化問題に
留まらず幅広い知識をもって、環境問題に取り組む意欲を高めています。

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